福岡の起業・会社設立・営業許可申請をサポート　行政書士たのなか事務所

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2012年4月2日人事・労務

雇用保険料率の変更

2012年3月24日営業許可

建設業許可業者の社会保険加入について

2012年3月18日営業許可

建設業許可(電気工事業)

2012年3月1日業務日誌

十日恵比須神社～３月の計画

2012年2月16日会計・経理

所得税確定申告

　平成２４年４月１日から雇用保険料率が変更となります。

３月迄は、一般の事業においては、従業員への給与支払い時に
雇用保険料「賃金総額×0.6％」を天引きしていたことと思いますが、４月分から
は「賃金総額×0.5％」が天引き額となります。
（建設業については、料率が異なります。下の表をご覧ください。）

給与計算の際、お間違えがないようご注意ください。

また、たまに勘違いされている事業所さんをお見受けしますが、
雇用保険料を算出する際の「賃金総額」には基本給だけでなく、
残業手当・休日手当・住宅手当・技能手当・歩合給・通勤手当・賞与なども
算入しなくてはなりません。

特に通勤手当は、源泉徴収税額の算出の際は除外して計算するので、
「雇用保険でも…」と誤って除外してしまう間違いが多いようです。
確認しておいてくださいね！

参考：平成２４年度雇用保険料率

　株式会社などの法人事業所は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入
しなくてはなりません。たとえ、１人会社であっても、強制加入です。

　とはいえ実際のところは、「保険料の負担が重い」という理由で、これに加入して
いない法人事業所があることも事実。

　ここ数年は、新設及び未加入事業所に対する調査・加入指導はあまり積極的に
実施されていないようですが、今年からは本腰を入れて…　と、いう話もあるようです。

　建設業においては、先月、国土交通省が
「建設業における社会保険未加入問題への対策について」
という報道資料を発表しています。

この内容は、

「平成29年度建設業許可業者の１００％社会保険加入が目標」

この実現のため、行政においては平成24年度より

・建設業許可申請時(新規・更新)の確認、未加入時の指導の徹底
・立入調査による確認・指導
・経営事項審査において、未加入時の減点幅拡大

などを実施、啓蒙活動に努め、指導後一定期間を経過しても加入が確認できない
場合は、保険担当局に通報し強制加入手続きなどとる

　また、元請業者に対しても、下請け業者への社会保険加入の指導を徹底させ、
社会保険未加入下請け業者については、契約をしない・現場に立ち入らせないなどの
措置をとることを求めるようです。

　建設業に限らず、社会保険への加入指導は、すべての法人事業所に対して強化
される流れとなるでしょう。

　確かに、保険料の負担は重いものがありますが、今後は社会保険未加入で事業を継続
していこうとするリスクが、とても重くなると考えられます。

　これから起業される方についても、　「決められた義務・負担」について十分理解したうえ、
事業計画を立てていくことが大切です。
　たとえ、制度として問題があったとしても、「義務は義務」なのです。

国土交通省報道発表資料　「建設業における社会保険未加入問題への対策について」

建設業許可手続き、無事完了しました！

株式会社シンセイテック　馬場社長

おめでとうございます！

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あっというまに３月になりました。

今月も毎月１日恒例の十日恵比須神社昇殿参拝へ。

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個人事業主の方は、いよいよ今日から確定申告がはじまります。

事務の手間が増える上に、納税等支出もあるので、ちょっと憂鬱でもありますが、
無事終えることができると、やっぱりスッキリしますね。

「これが終わって、本当の意味で新年度」

といえるかもしれません。

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