社内規定は必要？

小さい会社でも社内規定は必要か？

組織が少人数で、経営者の目が隅々まで届くのであれば、

社内規定は無くてもいいかも知れません。

　ただ、少人数でも従業員を雇う会社であれば、

就業規則だけは備えておきたいところです。

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2010年7月8日 | コメント／トラックバック(0) |

カテゴリー:人事・労務 起業・会社経営

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